堅持實踐的觀點抓實作風建設

    作風建設是黨的重要生命線，優(yōu)良作風是寶貴的傳家寶。1949年3月，毛澤東在黨的七屆二中全會上告誡全黨“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”?！皟蓚€務必”為我們黨革除不良作風、弘揚優(yōu)良作風，迎接中國革命全面勝利奠定了作風根基。新時代以來，以習近平同志為核心的黨中央以中央八項規(guī)定破題，堅持在新形勢下糾治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，縱深推進全面從嚴治黨，剎住了“四風”蔓延勢頭，帶動了黨風、政風、社風、民風整體好轉。

    習近平總書記指出，抓作風建設“關鍵是要在抓常、抓細、抓長上下功夫”。實踐中，一些黨組織在抓作風建設時，多采取“理論學習、專項行動、監(jiān)督糾治、機制長效”等做法，在周密部署、集中推進、大力整改階段能取得較為顯著的成效，機制形成初期也會認真落實、有效運轉。但是，隨著時間的推移，作風建設取得的成效和轉化對推進工作的實效會逐步弱化虛化，為應付機制而隱形變異的不良現(xiàn)象可能再次出現(xiàn)，可謂“抓短期容易抓長期難，抓問題容易抓氛圍難，抓形式容易抓實效難”。加強對作風建設屬性的認識并采取相應行動，是抓實作風建設的重要途徑。

    作風建設的來源是實踐的。抓作風建設實質(zhì)上就是摒棄、糾治不良作風，弘揚、堅持優(yōu)良作風?！白黠L”從詞語釋義上容易理解為一種風格、風氣、狀態(tài)。應注意的是，無論是好的或是壞的作風，都是從歷史場合中多次發(fā)生的社會存在總結提煉形成的社會意識，都是從歷史實踐過程和結果中提煉總結的精神表現(xiàn)。以偉大建黨精神為源頭的中國共產(chǎn)黨人精神譜系，總結概括了百余年來中國共產(chǎn)黨帶領全國人民在不同歷史時期、不同實踐領域拼搏奮斗形成的精神力量，其中蘊含的黨的各方面優(yōu)良作風，應接續(xù)傳承。這些精神的提煉總結，都來源于歷史人物在那個時期的實踐成果，是歷史實踐在精神層面的反映。不良作風也有現(xiàn)實基礎，“形式主義”表現(xiàn)為部分組織或是通過轉發(fā)文件、組織開會代替落實，或是表面上轟轟烈烈地組織活動但未重實效；“官僚主義”源于少數(shù)黨員干部思想上忽視群眾疾苦、漠視群眾需求，工作中只懂發(fā)號施令、只知機械落實；等等。因此，“作風”不能被輕飄飄地理解為純粹的精神概念，也不僅僅是一種浮在面上的風氣、狀態(tài)，應堅持唯物史觀，清醒認識到其自身的現(xiàn)實屬性和實踐來源。這是抓實作風建設的認知基礎。

     作風建設的目的是實踐的。習近平總書記指出，解決作風問題的根本目的，是更好地推進工作?？谷諔?zhàn)爭勝利前夕，毛澤東在《論聯(lián)合政府》中提出，“以馬克思列寧主義的理論思想武裝起來的中國共產(chǎn)黨，在中國人民中產(chǎn)生了新的工作作風，這主要的就是理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起的作風以及自我批評的作風”，旨在統(tǒng)一全黨思想、態(tài)度、方法，為徹底打敗日本帝國主義進而解放全中國，盡快組建真正意義上的聯(lián)合政府這一目標團結奮斗。抓實作風建設的關鍵在于將“更好地推進工作”這一目的具象化，將作風建設作為完成工作目的的關鍵一招，做到作風和目的相統(tǒng)一。在這一導向之下，學習和弘揚優(yōu)良作風、優(yōu)良傳統(tǒng)就不只是把學習了幾本紅色讀物、去了幾次紅色教育基地、召開了幾次專題精神研討會等活動形式作為目的，而是更關注活動帶來的思想進步和工作狀態(tài)提升，以及這種進步和提升對推進工作的正向激勵作用。同樣，下大力氣糾治“四風”問題，需準確把握本地區(qū)、本行業(yè)、本領域、本單位的發(fā)展階段特點，識別自身存在的“四風”典型表現(xiàn)和癥結所在，拿出“干事不形式、干部不官僚、思想不享樂、生活不奢靡”的務實標準，把現(xiàn)象識別準、把癥結判斷準、把方法探索準、把整改實施準，實現(xiàn)整治“四風”與促進工作協(xié)調(diào)推進、相得益彰。

    作風建設的檢驗標準是實踐的。作風建設效果好不好、成果顯著不顯著，既要看組織隊伍和黨員干部的精神狀態(tài)，又要看目標任務的實際達成，這兩者都要用實踐的標準去設置、去考量。一方面，良好的黨風、政風、工作作風是作風建設的標志性成果，這種成果不只是靠文字提煉和語言宣傳所體現(xiàn)的純粹精神狀態(tài)，更是靠點點滴滴的實踐去積累、去展現(xiàn)。一個地區(qū)黨風正不正，就要看黨組織與群眾的關系是否始終密切，群眾的意見和關切是否得到組織的回應；一個領域的政風實不實，就要看政府部門制定經(jīng)濟民生政策是否深度調(diào)研并結合自身實際，政策出臺后督促落實是否高效；一個單位的工作作風硬不硬，就要看黨員干部能否經(jīng)受住重要任務考驗，能否自覺發(fā)揮模范帶頭作用。通過大量真實的實踐反饋，通過物質(zhì)積累的“量變”才能達到作風建設的“質(zhì)變”。另一方面，堅持以中心任務的完成為主要衡量標準，兼顧考慮作風建設自身設定的任務標準，實事求是地評判、衡量作風建設對工作推進產(chǎn)生的客觀成效，用實實在在的發(fā)展成果為抓好作風建設作注解。

    當前，全黨上下正深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，按照全會《決定》落實進一步全面深化改革的各項舉措。改革是一項艱巨的任務，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能做到的。這就要求各級黨組織在學習貫徹落實《決定》精神、部署各項改革事項的過程中，以永遠在路上的思想自覺持續(xù)抓實作風建設，堅持實踐的觀點認識、理解、部署、評價作風建設的全過程，以過硬的黨風、政風、工作作風實現(xiàn)全面深化改革落地，推進中國式現(xiàn)代化進程。